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商城与积分体系设计

学习机会 实习机会
2017.03.13-2017.04.02
难度
116人已参加

简介

无论线上的互联网企业或是线下的公司,用户运营都是重中之重。用户激励体系是提高用户归属感,促进活跃度,增强粘性的一个重要手段。从互联网行业来讲,由于新用户获取成本的不断增高,各个公司更加重视已有用户的维护。这种形式大大提高了“用户激励体系”的丰富性,促生了种类繁多,玩法各异的用户激励手段。在本项目中,清帆为你设计了三个阶段性任务,规划了合理的学习曲线。通过引导学习,案例分析,进行实战演练。最终完成“积分与商城体系的设计”,积累产品设计的经验。

工作时间

  • 项目周期:3周
  • 预估每周工作量:8-10小时(均为弹性工作时间)

工作内容

任务1

用户激励体系调研

通过网络公开资料,学习用户激励体系的基础知识,了解各种激励手段的特性,
从以下场景中选择三个,分析不同激励手段的特性:
1. 游戏/轻游戏类
2. 运动类
3. 论坛社区类
4. 音乐类
5. 新闻类
6. 教育类
提交成果:《用户激励体系调研》
成果形式:doc、pdf、ppt
参考资料:产品设计方法论|如何设计用户激励体系(张亮)http://www.woshipm.com/pd/279274.html (参考信息可以自行查找,不限于推荐参考资料)

任务2

清帆积分获取途径设计

通过上一周的调研,深入理解激励的手段与目的。在此基础上,针对清帆的使用流程和用户的生命周期,设计“积分获取节点”。力求让用户获得更及时、更恰当的正反馈,并优化积分获取的可视化展示方式,增加积分获取的仪式感。
提交成果:《积分获取途径设计》
成果形式:doc、pdf、ppt
参考资料:产品激励体系的整理及分析 http://www.pmcaff.com/article/index/491255726558336?from=related&pmc_par...(参考信息可以自行查找,不限于推荐参考资料)

任务3

清帆积分商城设计

根据第二周设计的清帆积分获取途经(以及通过互评学习到的积分获取途径),针对当前清帆商城进行优化,主要考虑环节:
1. 商城的页面设计;
2. 商品的选择(热门商品,低额商品,高额商品);
3. 积分活动与游戏的设计。
提交成果:《清帆积分商城设计方案》
成果形式:doc、pdf、ppt
参考资料:如何善用积分体系、补贴做好用户运营(运营基础课)http://www.mtedu.com/media/chanpinyunying-678.html

工作方式

每周领取一个工作任务,工作时间自由安排,以确保项目顺利完成为准
每周提交报告的截止时间点为周日晚23:45(hard deadline)
如果在周六晚23:45之前提交,有额外10%加分

工作成果评估方法

对于参与者的工作评价,采取智能互评的形式。参与者互评由清帆系统提供技术支持,项目方可以通过后台随时查看结果并与参与者互动

收获

项目经历

按要求完成全部任务者,可获得清帆在线项目经历证书。

BOSS直聘

最终成绩排名前10%的参与者可以免去笔试与面试初试环节,直接获得清帆CEO张文铸博士面试的机会。

精美礼品

最终成绩排名前两名团队,每位成员均可获得小米音响一部。

常见问题

清帆(qingfan.com)是一个创新2.0平台,为企业、大学和社会机构提供外部人才管理技术与服务。清帆通过高质量的公开在线项目(Massive Open Online Projects),连接机构与来自全球的优秀人才。
清帆通过在线项目的形式,帮助项目提供方(一流企业、大学和社会机构)连接来自全球的优秀人才。
清帆平台上的项目完全来自一流企业、高校与社会机构,项目相关信息绝对真实可靠。
参与机构发布的项目不需要付费,也不提供现金报酬。
参与清帆项目可以获得以下好处:
(1)不受时间空间限制,可以更多机会参与一流企业、大学和社会机构的高水平项目。打破专业限制,可以尝试不同行业岗位的项目。
(2)提升个人职业能力。通过项目积累,可以更好地了解自己专业知识和通用能力的水平。
(3)了解行业信息与岗位能力需求。针对性地逐步提升职业能力。
(4)获得清帆平台的项目经历。该经历记录了项目中的详细表现和输出成果,并可以追溯。
(5)表现优秀者有机会获得机构活动邀请和工作职位。
可以通过清帆平台进行组队,或是线下组好队一起参加。若无线下小组,清帆推荐系统也会为你找到匹配的队友。可以通过清帆平台认识更多有趣的小伙伴。
组队后通过小组内部推荐选择组长。组长将负责任务分配、时间节点把控、组内沟通协调,并承担部分具体工作内容。
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